Hur många semesterdagar jobbar
•
Hur många semesterdagar har ni som arbetare rätt till?
Hej, tack till att ni vänt dig till Lawline med din fråga!
Hur jag tolkar din fråga
Jag tolkar din fråga som för att du arbetar 34 timmar per sju dagar och för att dessa 34 timmar existerar fördelade ovan minst 5 dagar per vecka (om dessa 34 timmar ej regelbundet existerar fördelade vid 5 dagar i veckan, utan exempelvis 4 dagar, så är kapabel beräkningen från dina semesterdagar påverkas från detta). likt jag förstår det därför har ni enligt din arbetsgivare korrekt till 22 betalda semesterdagar, men ni anser för att du besitter rätt mot 25 (även om dem ytterligare tre semesterdagarna ej skulle existera betalda).
Hur många semesterdagar har ni rätt till?
Det är semesterlagen () liksom reglerar bland annat korrekt till semesterdagar samt hur många från dessa liksom ska existera betalda. detta är alltså viktigt för att skilja vid semesterdagar samt betalda semesterdagar.
Semesterdagar
Enligt semesterlagen besitter du korrekt till 25 dagars ledighet per tid (detta förutsätter dock för att du blivit anställd före 31 augusti samma kalenderår, och besitter du blivit anställd efter 31 augusti har ni endast riktig till 5 semesterdagar), samt det agerar ingen roll hur äldre du existerar eller vilken anställningsform ni har. i enlighet med s
•
Särskilt under semestertider är det många som undrar vad de har rätt till vad gäller semester. Semesterlagen i Sverige ger alla anställda rätt till 25 semesterdagar varje år, vilket motsvarar fem veckor. Av de dagarna har du rätt att ta ut minst fyra sammanhängande veckor i semesterledighet under sommaren, det vill säga under månaderna juni-augusti. Om du inte arbetar fem dagar i veckan har du fortfarande rätt till en semester som motsvarar 25 semesterdagar. Antalet dagar du har rätt till räknas då om utifrån hur många dagar per vecka du arbetar.
Det är viktigt att skilja på rätt till semesterledighet och rätt till att få ersättning under semestern. Semesterlagen ger dig alltid rätt till semesterledighet. Huruvida du har rätt till ersättning under semestern beror på om du har hunnit arbeta tillräckligt länge för att tjäna in betalda semesterdagar. Även kollektivavtal och villkor som du och din arbetsgivare har kommit överens om kan påverka hur din semester ser ut.
Semesterlagen för deltidsanställda
Semesterlagen tar inte hänsyn till hur många timmar per dag du arbetar. Den tar bara hänsyn till hur många dagar per vecka du arbetar. Så länge du arbetar fem dagar i veckan har
•
Semesterdagar vid deltidsanställning.
Hej! Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga! Jag tolkar det som att du undrar om en deltidsanställning på 50% ger rätt till semesterdagar.
Du har rätt till semesterförmåner enligt Semesterlagen (SemL). Huvudregeln är att man har rätt till 25 semesterdagar (men detta kan vara fler pga. anställningsavtal eller kollektivavtal) oavsett om man arbetar heltid eller deltid (4 § SemL). Dina semesterdagar påverkas dock av hur många dagar i veckan du arbetar i genomsnitt.
Om man jobbar deltid finns det två alternativ för hur semesterns utfall blir beroende på hur ens deltidsarbete ser ut:
Alternativ 1 - Du jobbar cirka 80% fem dagar i veckan, om du jobbar sex timmar om dagen eller dylikt. Då får du 25 semesterdagar fast betalt med 80% av lönen.
Alternativ 2 - Du jobbar fyra dagar heltid. Då räknar man om semesterdagarna med en metod som går ut på att man räknar ut "nettosemester". Då tar man genomsnittliga antalet dagar man arbetar multiplicerat med semesterdagar (som är minst 25) delat på fem. Jobbar man fyra dagar och har 25 semesterdagar blir det då 4 x 25 / 5 = 20 semesterdagar.
Om det däremot är så att du arbetar oregelbundet