Lön jurist migrationsverket
•
Vårt uppdrag och arbete
Vårt jobb är viktigt på riktigt
Människor söker sig till Sverige av olika skäl – till exempel för att arbeta, studera, leva med sin familj eller få skydd i vårt land. Migrationsverkets huvuduppgift är att pröva ansökningar för alla dessa, på ett objektivt och rättssäkert sätt.
Utöver det ansvarar myndigheten för många andra delar av migrantprocessen – som boende, förvar och återvändande. I det större perspektivet bidrar vi till att migrationen till vårt land fungerar och till ett konkurrenskraftigt Sverige.
Vi som arbetar här är på olika sätt experter inom migration, och vår kompetens är efterfrågad även internationellt. Var du än får en tjänst i vår organisation så blir du en del av den här processen och arbetar med de komplexa frågor som tillhör den.
Vad du kan arbeta med hos oss
Den största delen av vår verksamhet arbetar med att pröva ansökningar från människor som vill bo, arbeta, studera, söka skydd eller få medborgarskap i Sverige. Arbetet innebär bland annat att möta människor i olika samtal, administrera handlingar, utreda och fatta beslut i ärenden om uppehållstillstånd eller hantera överklaganden i domstol. Om en person inte får stanna
•
Ett år tillsammans med höjt lönekrav
Den 1 november har detta gått en år sedan regeringens beslut om för att en arbetskraftsinvandrare genom sin anställning bör uppnå ett god försörjning för för att kunna beviljas ett arbetstillstånd i land. Med god försörjning menas en inkomst om minimalt 80 % av den svenska medianlönen vid begäran om arbetstillstånd i land, vilket definieras som lönekravet.
Sammantaget för samtliga branscher samt yrken därför har andelen avslag på grund av förstagångsansökningar ökat från 27 till 35 procent efter den 1 november – en ökning med åtta procentenheter.
Högre andel avslag inom utredningskrävande branscher
Restaurang- och städbranschen är modell på branscher som andelen avslag ökat mest – samtidigt vilket antalet nyinkomna ansökningar inom dessa branscher också minskat efter för att försörjningskravet infördes.
Inom restaurangbranschen äger andelen avslagsbeslut ökat ifrån 34 mot 46 andel och inom städbranschen ifrån 28 mot 49 procent.
Men inom dessa branscher existerar arbetslivskriminalitet alternativt missbruk från regelverket mer vanligt förekommande.
– Det går därför ej att yttra med säkerhet att avslagen enbart beror på lönekravet. Utan detta kan finnas andra orsaker som framkommit i prövnin
•
Försörjningskrav för arbetstillstånd
Alla som ansöker om arbetstillstånd efter den 1 november måste ha en lön som uppgår till minst 80 procent av aktuell medianlön och som därmed gör det möjligt att uppnå ha en god försörjning.
Kravet på god försörjning innebär att den anställda måste ha en månadslön som uppgår till minst 80 procent av den medianlön som Statistiska centralbyrån (SCB) publicerat och som gällde vid ansökningstillfället. Den aktuella medianlönen hittar du på SCB:s webbplats. SCB brukar uppdatera siffran kring midsommarveckan varje år. Du räknar enkelt ut summan (80 procent av medianlönen) genom att multiplicera medianlönen med 0,8.
För en ansökan som kommit in före den 1 november är det den medianlön som gällde vid tidpunkten för ansökan som utgör grund för beräkning. Utöver det måste månadslönen vara i nivå med kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen. I textrutan ovan hittar du aktuell information om vilket försörjningskrav som gäller vid ansökan om arbetstillstånd.